SMC2 ou l’histoire d’une croissance maitrisée

 

Créée en 1997, à Marlioz par Yannick et Stéphane COLLET-MATTRAS, deux frères animés par le goût d’entreprendre, la société s’impose aujourd’hui comme le leader du bassin annécien dans sa spécialité : La serrurerie.

Ceci en ne dérogeant jamais, à ses principes mis en œuvre tout au long de sa progression : Culture de la ressource humaine, Innovation, et Qualité.

 

 

Une ressource humaine chevronnée

 

Depuis ses débuts, l’entreprise connaît une croissance constante grâce à sa culture de la ressource humaine. Car le développement de la société familiale repose en premier lieu sur les qualités de plus de 50 salariés, s’appuyant eux même sur la complémentarité de deux générations. Le dynamisme des « jeunes » associé à l’expérience des « anciens » contribuent à façonner une équipe performante et qualifiée.

 

 

Des services innovants

 

Le développement de l’entreprise s’est toujours accompagnée d’une politique d’investissement constante, se traduisant par l’acquisition de moyens de production innovants ( Bureau d’études, Plasma, industrialisation …).

Cette volonté s’est récemment concrétisée par la création d’une chaine de Thermolaquage

 

 

Une caractéristique unique dans son marché, qui offre une grande réactivité. La mise en place de cette nouvelle unité de production reflète la vivacité de l’entreprise qui appréhende l’avenir de manière positive, cohérente et réfléchie.

ILS NOUS FONT CONFIANCE